京安公司召开中层干部竞聘演讲大会-凯发88

　　为深化公司人事制度改革，建立以“公开选拔，竞聘上岗”的管理机制，拓宽选人用人渠道，完善人才培养晋升机制，提升中层人员履职能力，建立规范有效的岗位竞争激励机制，3月4日上午，京安公司在新联本部七楼会议室组织召开中层干部竞聘演讲大会。  
　　大会邀请到新联公司副总经理陈伟、人力资源部经理汪刚龙、党群办主任张旭东担任竞聘演讲评委，公司班子成员全部到会参评。本次竞聘演讲从仪态仪表、语言表达能力、工作思路清晰程度、岗位认知度、岗位匹配度等多个方面考察竞聘者，为公司领导班子选人用人提供依据和参考。
　　京安公司员工踊跃报名，共有36名选手报名参加竞聘演讲。竞聘者准备充分、精神饱满、演讲精彩，不仅展现了自己的能力和才华，也展示了京安人干事创业的热情。